現役看護師による医療業界の話題と雑記。あとはおまけで牛。

2026/7/15

【Googleフォーム連携】回答スプレッドシートを「綺麗に作り直す」一番安全な手順

仕事やプライベートで大活躍するGoogleフォーム。回答が自動的にGoogleスプレッドシートに蓄積されていくのは本当に便利ですよね。しかし……！「途中でフォームの質問を追加・削除した」「回答欄の順番を入れ替えた」「テスト送信のデータが残ってて、なんかもう中身がごちゃごちゃ！」そんなとき、「いっそスプレッドシート側を一度リセットして、最初から綺麗に作り直したい！」と思ったことはありませんか？結論：フォームの「回答先リンク」を貼り直すのが一番安全！スプレッドシートがバグったり汚くなったりしたと ...

2026/7/9

「それ、本当にナースの仕事？」医師事務作業補助者（クラーク）へのタスクシフトで病棟が変わる！

2026年度（令和8年度）の診療報酬改定でも叫ばれている、医師や看護師の働き方改革。その救世主として多くの病院で導入されているのが「医師事務作業補助者」、通称医療クラーク（医師事務）さんです。ただ、多くの病棟でこんな声を聞きませんか？「クラークさんって医師の書類仕事を手伝う人でしょ？私たち病棟ナースの激務には関係ないよね……」 ……ノンノン、それは非常にもったいない！確かに名前に「医師」とついていますが、彼女たち・彼らの力を上手に借りる（タスクシフトする）ことで、病棟ナースの「書類地獄」は劇的に ...

2026/7/6

多職種連携（タスクシェア）の成功のカギは？病院全体で進める業務改善のステップ

2026年度（令和8年度）の診療報酬改定でも、引き続き大きなキーワードとなっている「タスクシフト・タスクシェア（多職種連携）」。「看護師の負担を減らし、みんなで業務を分け合いましょう！」 ……言葉で言うのは簡単ですが、いざ現場でやろうとすると「結局、誰がそれを調整するの？」「他職種にお願いするインセンティブがない」と、空中分解してしまった経験はありませんか？今回は、診療報酬の施設基準をクリアするためだけではない、「本当に現場が回り出すための組織的な業務改善4ステップ」を、総合病院のクリニカルパス担当ナ ...

2026/7/6

【備忘録】HORIの「ファイティングスティック mini」のスティック抜けの復元手順

前回HORIの「ファイティングスティック mini」の記事書きましたが【本音レビュー】イングリッドちゃんに釣られてスト6復帰したおっさんがHORIの「ファイティングスティック mini」を買ったら滑りすぎて大惨事になった話（神対策あり）対戦中にスティックが抜けて大パニックになる事象が発生！対戦相手の方には突然動かなくなるイングリッドに大変困惑させてしまったのではないでしょうか。まあそれはいいんですが、今後も同じ事が起こりそうなので備忘録としてスティック部分の復元を記録しておくことにします。パーツ一 ...

2026/7/2

【コストコ新商品】甘すぎない！「ミニストロベリークリームクロワッサン」はクリームぎっしりでリピ確定の傑作スイーツパン！

どうも、食べ物レビュー担当の「みかん」です。突然ですが、皆さんはコストコを使う派でしょうか？？私はコストコが比較的近所にあるのでよく行くのですが、実はコストコの甘い系ベーカリーやスイーツに対して、非常に警戒しております。なぜなら、コストコのスイーツって、脳天を突き抜けるような「アメリカンな甘さの暴力」を振るってくるものが多いんですよね。過去に、ティラミス、クッキー、エッグタルト、美味しそうな見た目で買っては見たものの甘すぎて誰も食べずに捨ててしまったことが何度もあります。そんな「コストコの甘い製品 ...

2026/7/2

ICUの人員配置要件緩和へ。「ガチガチの体制」から「柔軟な運用」で変わる急性期病院の未来

令和8年度（2026年度）診療報酬改定において、医療界に大きな激震を走らせているテーマの一つが「集中治療室（ICU）等における人員配置要件の緩和・柔軟化」です。これまでの急性期医療、特にICUなどの特定集中治療室では、「とにかく手厚く、国が定めた基準通りのスタッフを24時間張り付けること」が絶対条件（施設基準）とされてきました。しかし、今回の改定の舵取りを見ると、そのガチガチだった規制の紐が少しずつ緩められようとしています。「配置要件の緩和」と聞くと、現場からは「人員が減らされて業務量が増えるのでは？ ...

2026/6/29

【心の叫び】上と下のパーフェクトな板挟み！白目を剥きながら生き抜く中堅看護師のリアルあるある

どうも。普段は比較的まじめに病院経営の数字やシステムと向き合っている「みかん」です。でもね、毎日パソコンの画面ばかり見ていると、時々心の奥底に封印したはずの「ブラックな私」が顔を出したくなる瞬間があるわけです。特に、現場で一番馬車馬のように働かされ、精神的にも体力的にもすり減っている「中堅看護師」（だいたいキャリア5〜10年目前後の一番頼りにされる世代）の皆さん。今日も本当にお疲れ様です。お局先輩からの理不尽な圧力を笑顔で受け流し、今どきの新人の繊細なメンタルを腫れ物のように扱い、気がつけば自分のH ...

2026/6/29

「人数より成果」の時代へ。タスクシフトを加速させる診療報酬の新設・拡充項目まとめ

令和8年度（2026年度）診療報酬改定において、最重要テーマの一つとして議論が白熱しているのが「医療従事者の働き方改革」と「タスクシフト・シェア（業務の移管・共同化）」です。これまでの診療報酬改定では、「指定の資格を持ったスタッフを何人配置しているか」という、いわば「箱（体制）を揃えること」への評価（ストラクチャー評価）が中心でした。しかし、今回の改定の潮流を読み解くと、国が求める基準は明らかに次のフェーズへと移行しています。それは、「人数を揃えた上で、実際にどれだけタスクシフトを進め、どんな成果（ア ...

2026/6/29

吉野家で期間限定「牛たん・牛皿御膳」を食ってきた！1,207円の肉厚コンボをガチ査定

どうも。最近Steamの積みゲー消化で完全に寝不足がデフォルトになっているおっさんゲーマーです。画面に向かってコントローラーを握り続け、限界まで腹が減った昼下がり。ふらふらと外へ這い出した足が、気がつけば吉野家のカウンターへと吸い込まれていました。お目当ては、2026年6月18日から期間限定・数量限定で復活している夏の人気メニュー。肉厚な牛たんと、おなじみの牛皿をダブルで楽しめるという、肉食ゲーマーのロマンが詰まった一品をさっそく限界まで味わってきたので、率直なレビューをお届けします！いざ！「牛た ...

2026/6/27

ICU5・6の点数差縮小議論から考える、これからの急性期・重症度評価のトレンド

令和8年度（2026年度）診療報酬改定の議論が進む中、急性期病院の経営陣や病棟管理者が固さに唾をのんで動向を見守っているテーマがあります。それが、「ICU5・6の点数差縮小議論」です。一見すると、特定集中治療室（ICU）という超急性期の一部を対象とした局所的な話題に見えるかもしれません。しかし、中医協（中央社会保険医療協議会）で繰り広げられているこの議論の本質を紐解くと、実は病院全体の「急性期評価・重症度評価のゲームルールが根底から変わるサイン」であることが分かります。今回は、なぜ今この点数差縮小が叫 ...

2026/6/27

【2026年最新版】Steamファミリーが正式実装！家族でゲーム同時起動＆ライブラリ共有のやり方と、絶対に知っておくべきこと

以前、このブログで「家族でゲームを共有して同時に別々のゲームを遊ぶ方法」として、ベータ版の「Steamファミリー（Steam Families）」を紹介したのですが……月日が経つのは早いもので、あの機能もとっくに完全な「正式機能」としてアップデートされました！かつての「誰か一人がライブラリのゲームを起動していると、他の人は別のゲームであっても一切借りられない」というあの暗黒時代は完全に過去のものです。ただ、正式実装に伴って「ベータ版の時とは設定手順が変わった」ほか、「ノリで使うと大火傷するヤバい制限（ ...

2026/6/27

【令和8年度改定】急性期必要度の厳格化にガクブル中の病院必見！根性論を捨てて「パス×データ」で生き残る病棟管理戦略

皆さん、こんにちは！みかです。医療界隈で今もっとも熱い（というか頭が痛い）テーマといえば、やはり「令和8年度診療報酬改定」ですよね。特に、多くの急性期病院が「白目をむきそう……」と頭を抱えているのが、【急性期一般入院基本料の基準見直し（重症度、医療・看護必要度の厳格化）】と【在院日数緩和への対応】ではないでしょうか。「必要度のパーセンテージが足りなくて急性期を維持できないかもしれない！」「でも、早く退院させすぎるとDPCの収入が落ちるし、現場のベッドコントロールが崩壊する！」そんな悲鳴が全国の ...

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